問題案例：：我的公司所在地常州市新北區(qū)，外派至外地學(xué)校教書，有寒暑假

我于去年5月份領(lǐng)證，和公司請婚假，公司以崗位特殊為由，建議婚假放在寒暑假休，我考慮學(xué)生情況，主動接受了婚假在寒暑假休的建議

但公司至今未將婚假應(yīng)發(fā)的工資核算給我

請問我這種情況，詳細婚假工資應(yīng)當如何計算？謝謝！

解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)發(fā)來郵件，現(xiàn)就您的問題答復(fù)如下：

根據(jù)您反映的情況， 產(chǎn)假工資根據(jù)《江蘇省工資支付條例》應(yīng)當視同勞動者提供正常勞動，原工資待遇不變發(fā)放。

歡迎您繼續(xù)關(guān)注常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)，并對我們的工作提出寶貴的建議和意見。

回復(fù)單位：市人社局