靈活就業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
如何拓寬靈活就業(yè)人員就業(yè)渠道？
針對靈活就業(yè)形式多樣、主體多元的特點，突出加大對個體經(jīng)營、非全日制、新就業(yè)形態(tài)的支持。
（一）在鼓勵個體經(jīng)營方面，鼓勵勞動者創(chuàng)辦投資小、見效快、易轉型、風險小的小規(guī)模經(jīng)濟實體，支持發(fā)展各類特色小店。對下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、退捕漁民、包括零就業(yè)家庭成員在內(nèi)的就業(yè)困難人員等重點群體從事個體經(jīng)營的，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)補貼等政策支持。
（二）在支持非全日制方面，支持非全日制勞動者較為集中的保潔綠化、批發(fā)零售、建筑裝修、家政服務等行業(yè)提質擴容，支持物業(yè)服務企業(yè)增加就業(yè)崗位。鼓勵養(yǎng)老機構開發(fā)養(yǎng)老服務公益性崗位和社工崗位，增強養(yǎng)老、托幼、心理疏導和社會工作等社區(qū)服務業(yè)的吸納就業(yè)能力。
（三）在支持新就業(yè)形態(tài)方面，支持數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟健康發(fā)展，為勞動者居家就業(yè)、遠程辦公、兼職就業(yè)創(chuàng)造條件。培育一批基于互聯(lián)網(wǎng)的制造業(yè)新模式新業(yè)態(tài)，鼓勵發(fā)展“夜間”經(jīng)濟、“鄉(xiāng)間”旅游，培育一批“鄉(xiāng)村旅游后備箱”工程示范基地。鼓勵互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)、中介服務機構等降低服務費、加盟管理費等費用，創(chuàng)造更多靈活就業(yè)崗位。
對靈活就業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)有哪些支持政策？
針對靈活就業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，突出審批管理、資金、場地等方面政策支持。
（一）免營業(yè)執(zhí)照，對在政府指定的場所和時間內(nèi)銷售農(nóng)副產(chǎn)品、日常生活用品，或者利用自己的技能從事依法無須取得許可的便民勞務活動等靈活就業(yè)，無須辦理營業(yè)執(zhí)照。
（二）免部分收費，取消涉及靈活就業(yè)的行政事業(yè)性收費，嚴厲查處不落實停征免收有關收費項目、不按要求降低收費標準等行為。
（三）免租金，鼓勵對承租國有房屋用于經(jīng)營、出現(xiàn)困難的服務業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶，減免或延期收取租金。
（四）免費提供場地，鼓勵有條件的地方可將社區(qū)綜合服務設施閑置空間、非必要辦公空間改造為免費經(jīng)營場地，優(yōu)先提供給下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、退捕漁民、包括零就業(yè)家庭成員在內(nèi)的就業(yè)困難人員，支持發(fā)展社會服務業(yè)。
對靈活就業(yè)人員權益保障方面有哪些措施？
針對培訓服務少、維權渠道窄、抗風險能力弱等不足，強化新職業(yè)開發(fā)、針對性培訓、就業(yè)服務、權益保障等方面扶持。
（一）在新職業(yè)開發(fā)方面，及時宣傳推廣國家動態(tài)發(fā)布的新職業(yè)以及新的職業(yè)分類，推動直播銷售、網(wǎng)約配送、社群健康等更多新就業(yè)形態(tài)發(fā)展。
（二）在針對性培訓方面，及時將國家制定標準的新職業(yè)納入培訓范圍，充分利用創(chuàng)業(yè)服務云平臺、省級“筑夢”創(chuàng)業(yè)導師團等平臺資源，提供在線培訓和創(chuàng)業(yè)指導。支持各類院校、培訓機構、互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)更多組織開展各類、各領域職業(yè)技能培訓。
（三）在就業(yè)服務方面，依托安徽公共招聘網(wǎng)免費發(fā)布靈活就業(yè)崗位供求信息，按需組織專場招聘，送崗位進基層進社區(qū)。鼓勵支持人力資源服務機構參與提供專業(yè)化服務、運營管理勞務市場或零工市場，促進多渠道就業(yè)。對規(guī)范運營管理勞務市場或零工市場成效突出的，由就業(yè)補助資金給予20—30萬元一次性補助。
（四）在維護勞動保障權益方面，加快研究制定平臺就業(yè)勞動保障政策，積極探索新業(yè)態(tài)領域行業(yè)集體協(xié)商模式。深入推進勞動關深入推進勞動關系協(xié)商協(xié)調工作，依法糾正拖欠勞動報酬等違法違規(guī)行為。持續(xù)深入推進工程建設領域農(nóng)民工按項目參加工傷保險。
（五）在就業(yè)幫扶方面，將符合條件的困難靈活就業(yè)人員納入失業(yè)保險和臨時救助政策覆蓋范圍；加強困難靈活就業(yè)人員的摸底排查和就業(yè)幫扶，對有就業(yè)意愿的困難靈活就業(yè)人員實行托底安置。
靈活就業(yè)人員享受的社會保險補貼政策有哪些？
對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，并以個人身份繳納社會保險費的，按照每人每月給予350元職工養(yǎng)老保險補貼（享受最低生活保障的職工養(yǎng)老保險補貼為每人每月450元）和100元職工醫(yī)療保險補貼。補貼期限除距法定退休年齡不足5年（含5年）的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受補貼年齡為準）。
懷寧縣人力資源和社會保障局
