問題案例：：我在2018年12月31日剖腹產(chǎn)生了雙胞胎，單位只肯給我98天的產(chǎn)假對不對？是不是我休多少天產(chǎn)假就是多少天的生育津貼？我生產(chǎn)時大出血，這個醫(yī)療費能不能報銷？我在生產(chǎn)的時候，單位好像沒有給我連續(xù)繳費滿十個月，會不會有什么影響？

解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務網(wǎng)發(fā)來郵件，現(xiàn)就您的問題答復如下：

1、根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎上，延長婚假十天。

自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。

前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規(guī)定的假期。

用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。

《江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定》第十二條 用人單位應當給予生育或者終止妊娠的女職工下列保護：（一）生育的，享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，符合《江蘇省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育的，延長產(chǎn)假30天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

《江蘇省人力資源社會保障廳省財政廳關于調(diào)整生育津貼計發(fā)標準的通知》（蘇人社發(fā)〔2016〕118號）第二條：符合省人口與計劃生育條例規(guī)定生育的，享受128天的生育津貼，其中難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼。

第四條：原鼓勵晚育增加30天的生育津貼政策規(guī)定不再執(zhí)行。

因此，單位應當給您158天產(chǎn)假，生育津貼也應當支付158天。

2、《江蘇省職工生育保險規(guī)定》第十四條第二款：職工或者職工未就業(yè)配偶分娩、流產(chǎn)、引產(chǎn)或者實施計劃生育手術時，用人單位為其連續(xù)繳費不足10個月的，職工生育醫(yī)療費用或者職工未就業(yè)配偶生育的醫(yī)療費用待遇由生育保險基金支付；職工的生育津貼和一次性營養(yǎng)補助，在用人單位連續(xù)繳費滿10個月后，由生育保險基金支付。

第十六條　生育保險基金支付的生育的醫(yī)療費用包括參加生育保險的職工在妊娠和分娩住院期間，因產(chǎn)前檢查、住院分娩或者因生育而引起的流產(chǎn)、引產(chǎn)，所發(fā)生的符合生育保險規(guī)定的醫(yī)療費用。其中，分娩住院期間診治生育引起的并發(fā)癥、合并癥符合生育保險規(guī)定的醫(yī)療費用，由生育保險基金支付；其他期間產(chǎn)生的上述費用，按照職工基本醫(yī)療保險規(guī)定，由職工基本醫(yī)療保險基金支付。

因此，您生育時所發(fā)生的符合生育保險規(guī)定的的醫(yī)療費用包括因生育引起的并發(fā)癥、合并癥，可以由生育基金支付，生育津貼和一次性營養(yǎng)補助待您的生育保險由用人單位連續(xù)繳滿10個月后，再去辦理。

歡迎您繼續(xù)關注常州市12333綜合咨詢服務網(wǎng)，并對我們的工作提出寶貴的建議和意見。

回復單位：市人社局