問題案例：：我在2018年12月31日剖腹產(chǎn)生了雙胞胎，單位只肯給我98天的產(chǎn)假對不對？是不是我休多少天產(chǎn)假就是多少天的生育津貼？我生產(chǎn)時(shí)大出血，這個(gè)醫(yī)療費(fèi)能不能報(bào)銷？我在生產(chǎn)的時(shí)候，單位好像沒有給我連續(xù)繳費(fèi)滿十個(gè)月，會(huì)不會(huì)有什么影響？

解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)發(fā)來郵件，現(xiàn)就您的問題答復(fù)如下：

1、根據(jù)《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天。

自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。

前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計(jì)入前兩款規(guī)定的假期。

用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。

《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)給予生育或者終止妊娠的女職工下列保護(hù)：（一）生育的，享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，符合《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育的，延長產(chǎn)假30天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

《江蘇省人力資源社會(huì)保障廳省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整生育津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇人社發(fā)〔2016〕118號）第二條：符合省人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定生育的，享受128天的生育津貼，其中難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天的生育津貼。

第四條：原鼓勵(lì)晚育增加30天的生育津貼政策規(guī)定不再執(zhí)行。

因此，單位應(yīng)當(dāng)給您158天產(chǎn)假，生育津貼也應(yīng)當(dāng)支付158天。

2、《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十四條第二款：職工或者職工未就業(yè)配偶分娩、流產(chǎn)、引產(chǎn)或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位為其連續(xù)繳費(fèi)不足10個(gè)月的，職工生育醫(yī)療費(fèi)用或者職工未就業(yè)配偶生育的醫(yī)療費(fèi)用待遇由生育保險(xiǎn)基金支付；職工的生育津貼和一次性營養(yǎng)補(bǔ)助，在用人單位連續(xù)繳費(fèi)滿10個(gè)月后，由生育保險(xiǎn)基金支付。

第十六條　生育保險(xiǎn)基金支付的生育的醫(yī)療費(fèi)用包括參加生育保險(xiǎn)的職工在妊娠和分娩住院期間，因產(chǎn)前檢查、住院分娩或者因生育而引起的流產(chǎn)、引產(chǎn)，所發(fā)生的符合生育保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用。其中，分娩住院期間診治生育引起的并發(fā)癥、合并癥符合生育保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金支付；其他期間產(chǎn)生的上述費(fèi)用，按照職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定，由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付。

因此，您生育時(shí)所發(fā)生的符合生育保險(xiǎn)規(guī)定的的醫(yī)療費(fèi)用包括因生育引起的并發(fā)癥、合并癥，可以由生育基金支付，生育津貼和一次性營養(yǎng)補(bǔ)助待您的生育保險(xiǎn)由用人單位連續(xù)繳滿10個(gè)月后，再去辦理。

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回復(fù)單位：市人社局