問(wèn)題案例：：你好！我本月在市中醫(yī)醫(yī)院剖腹產(chǎn)生育第一胎，除去特需床位費(fèi)等共花了9200多元，醫(yī)保統(tǒng)籌走了7600多元，剩余1600多個(gè)人支付。

我是常州一家省屬高校在編職工，屬于事業(yè)單位編制，像我這種情況，還能報(bào)生育險(xiǎn)嗎？如果可以，得去哪里報(bào)？帶哪些材料？

回復(fù)為盼，謝謝！

解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過(guò)常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)發(fā)來(lái)郵件，現(xiàn)就您的問(wèn)題答復(fù)如下：

根據(jù)您反映的情況，職工或者職工未就業(yè)配偶分娩、流產(chǎn)、引產(chǎn)或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位連續(xù)繳費(fèi)滿生育保險(xiǎn)10個(gè)月，且生育當(dāng)月在單位正常參加生育保險(xiǎn)的狀態(tài)，符合上述條件您可享受生育報(bào)銷，由單位下載《常州市市本級(jí)職工生育人員花名冊(cè)》，本人所帶材料如下：在本地生育：出生證、醫(yī)療費(fèi)用原始發(fā)票；出院記錄；生育服務(wù)聯(lián)系單。報(bào)銷地點(diǎn)：錦繡路2號(hào)1號(hào)樓1樓B區(qū)。

產(chǎn)假工資根據(jù)《江蘇省工資支付條例》應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)，原工資待遇不變發(fā)放。

生育待遇具體為：（一）產(chǎn)前檢查費(fèi)限額補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人；目前此費(fèi)用是刷醫(yī)保卡直接在醫(yī)院結(jié)算，無(wú)需事后報(bào)銷。

職工生育的，發(fā)給一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的2%。

2018年7月1日至2019年6月30日期間，全市女職工生育一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為1678元。

職工在產(chǎn)假或者休假期間按照以下標(biāo)準(zhǔn)享受生育津貼：

生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。從2016年1月1日后符合計(jì)生規(guī)定生育的，享受128天的生育津貼，其中難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天的生育津貼；

注意：職工產(chǎn)假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足；高于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。

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回復(fù)單位：市人社局