問題案例：：尊敬的局長：

您好！我是一個19年畢業(yè)的大學生，所學專業(yè)在今年之前比較冷門，所以招考單位和人員都很少，以至于在去年的應屆時期，未找到穩(wěn)定的工作，只是選擇了一個臨時的崗位積累工作經(jīng)驗。而今年因為疫情影響，國家針對應屆畢業(yè)生采取了一系列保障措施，將70%的事業(yè)單位崗位分給應屆生，是對于應屆生的一個很好的機會。但對于我們來說，其實是比較無奈的。有很多小專業(yè)，大家能遇到的機會少，所以競爭激烈。而今年應屆崗位大幅擴招，但由于我們已經(jīng)臨時落實了工作單位，就沒辦法擁有競爭機會，我覺得不太公平。作為臨時工作，有了微薄的收入，繳納了社保，可學籍仍然保存在市人才服務中心，我認為也包括在應屆生的行列里。我覺得將是否繳納社保作為定義應屆的條件有些苛刻。

如果非要以應屆來說的話，如果第一年未落實工作而在家中待業(yè)，反而在今年能落實好的穩(wěn)定的工作，這可能會助長不去努力奮斗在家守株待兔的懶惰風氣，也是對于我們這樣一直努力學習，并且在臨時的工作中依然保持積極態(tài)度、積累經(jīng)驗的一類人的一種打擊。希望能夠將應屆的條件稍微放寬一些，多給我們一些機會，能夠真正將保障全人群就業(yè)落到實處。

感謝您閱讀我的建議！

解答內容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務網(wǎng)發(fā)來郵件，現(xiàn)就您的問題答復如下：

今年，國家和省相繼出臺文件要求今明兩年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生）。我市按照上級要求，加大高校應屆畢業(yè)生的招聘力度，今明兩年，除規(guī)定的高層次人才崗位招聘外，其他適合或能夠用于招聘高校畢業(yè)生的崗位，主要面向高校應屆畢業(yè)生，原則上不低于70%。今年我市的統(tǒng)一招聘也有近30%的崗位適合往屆生報考，并且提供了部分專業(yè)不限以及其他招聘條件相對寬泛的崗位，盡可能滿足各類考生的報考需求。下一步，我們將根據(jù)上級要求，結合我市實際，適時調整招聘要求和相應口徑，開展招聘工作。

歡迎您繼續(xù)關注常州市12333綜合咨詢服務網(wǎng)，并對我們的工作提出寶貴的建議和意見。

回復單位：市人社局