來源：市人力資源社會(huì)保障局

內(nèi)容 工作時(shí)間長(zhǎng),又沒有加班費(fèi)。我公司說雙休，每天8小時(shí)，每月工作180小時(shí)，發(fā)全勤100元。但是每月都工作220多個(gè)小時(shí)。公司說還休，但是每月還要工作夠180個(gè)小時(shí)。那還叫還休嗎。也沒有加班費(fèi)。該如何處理？

回復(fù) 一、根據(jù)《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法的規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。每周至少休息一日。二、《江蘇省工資支付條例》規(guī)定：用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的工資： （一）工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資； （二）在休息日勞動(dòng)又不能在六個(gè)月之內(nèi)安排同等時(shí)間補(bǔ)休的，按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資；（三）在法定休假日勞動(dòng)的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資。若單位侵害了您的權(quán)益，職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。希望您繼續(xù)關(guān)注蘇州人力資源保障網(wǎng)，并對(duì)我們的工作提出寶貴的建議和意見。