請(qǐng)問(wèn)湖南省長(zhǎng)沙市現(xiàn)行的產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的？產(chǎn)假是多少天？公司說(shuō)是只有98天，網(wǎng)上查詢(xún)是158天，如果是158天的話(huà)，如何維權(quán)？繳納了生育保險(xiǎn)以后，產(chǎn)假期間的工資是以什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的？是逐月發(fā)還是等產(chǎn)假結(jié)束以后，申請(qǐng)到生育津貼后再一次性補(bǔ)發(fā)？

根據(jù)長(zhǎng)沙市人民政府《長(zhǎng)沙市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的通知（長(zhǎng)政發(fā)〔２００４〕２５號(hào)）文件規(guī)定第十六條：“用人單位的女職工在職期間生育和終止妊娠，享有產(chǎn)假：（二）在職女職工在產(chǎn)假期間的工資變更為生育津貼。生育津貼從生育保險(xiǎn)基金中支付，由用人單位先行墊付，按月發(fā)放”；第十七條：“女職工日生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為：上年度用人單位職工生育保險(xiǎn)月人平繳費(fèi)基數(shù)÷３０日。日生育津貼低于女職工本人日平均工資（本人月平均工資÷３０日）的，由用人單位補(bǔ)足”。 綜上，依文件規(guī)定，咨詢(xún)?nèi)怂鍪马?xiàng)，產(chǎn)假期間單位發(fā)放給其的工資實(shí)際上是生育津貼。

勞動(dòng)關(guān)系處工作人員答復(fù)： 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第619號(hào)）第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十一條規(guī)定，符合法定生育條件的夫妻，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假60天。