請(qǐng)問(wèn)一下，如果單位加班不按照勞動(dòng)法給加班工資，我可以投訴并要求補(bǔ)償嗎？

來(lái)源：市人力資源和社會(huì)保障局

根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的工資：

（一）工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資；

（二）在休息日勞動(dòng)又不能在六個(gè)月之內(nèi)安排同等時(shí)間補(bǔ)休的，按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資；

（三）在法定休假日勞動(dòng)的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資。

前款第（一）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)的加班加點(diǎn)工資支付周期自加班加點(diǎn)當(dāng)日起最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)月；

第（二）項(xiàng)的加班工資支付周期自加班當(dāng)日起最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月，但勞動(dòng)合同履行期限不足六個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同剩余時(shí)間內(nèi)支付完畢。

單位安排您加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按照上述規(guī)定支付工資或安排補(bǔ)休。

如您單位違法上述規(guī)定，請(qǐng)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。