企業參保人員辦理正常退休手續的程序

來源：蘇州市人力資源和社會保障局

1．用人單位或托管檔案的就業管理機構（以下統稱單位）于參保人員達到退休年齡之月，每月11日至月底期間，持規定材料、表單，到市、區社保經辦機構辦理退出生產(工作)崗位及養老保險待遇核定手續。

2．社保經辦機構審核繳費年限、繳費工資、養老保險個人賬戶儲存額等情況，核定退休類別、退休時間及養老保險待遇。其中在各區社保經辦機構參保的人員，須先由各區社保經辦機構初審后，報市社保中心復審。

3．退休人員從核定退休時間之次月起，享受養老保險待遇，定期待遇按月社會化發放，一次性待遇通過單位發放。

4.補充事項：

（1）企業參保人員應在達到退休年齡前一個月，填寫《蘇州市區社會保險社會化管理服務對象基本信息采集表》，到居住地所在社區辦理納入社會化管理預登記手續，并將經社區社保工作機構蓋章確認的《信息采集表》交單位。單位應在辦妥退休手續后次月第三周（工作日）向市工商檔案管理中心移交退休人員人事檔案，辦理納入社會化管理有關手續。

（2）靈活就業參保人員達到退休年齡，應提前2個月持本人居民身份證、社會保障卡、《職工養老保險手冊》、《就業創業證》（《就業失業登記證》或《就業登記證（勞動手冊）》）、一寸證件照1張等相關材料，到托管其檔案的市、區勞動就業管理服務機構辦理退休登記手續。

（3）協保人員重新就業后由用人單位繳納社會保險費直至退休年齡的，由個人提前2個月提出申請，檔案托管部門到市社保中心辦理相關手續，并按照退休審批程序到勞動保障行政部門或社保經辦機構辦理退休及養老、醫保待遇審批，如“協保資金帳戶”仍有余額，經批準辦理正常退休的，市社保中心將余額（本息）于協保人員到達退休年齡當月按規定一次性“劃帳”。

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