根據(jù)《合肥市職工生育保險(xiǎn)辦法》及合人社秘【2014】393號(hào)規(guī)定 ：職工在生育保險(xiǎn)待遇享受期內(nèi)中斷繳費(fèi)的，自中斷繳費(fèi)之日起不再享受生育保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇。中斷繳費(fèi)后補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳期發(fā)生的職工生育費(fèi)用由用人單位比照我市生育保險(xiǎn)政策承擔(dān)。請(qǐng)問懷孕三個(gè)月后換工作，3月離職，3.21社保停掉，4.2月入職社保續(xù)上，這樣也算中斷嗎？這樣是不是意味著懷孕了就不能換工作？

解答來源：市人力資源和社會(huì)保障局 解答時(shí)間：2017-04-27

解答內(nèi)容：《合肥市生育保險(xiǎn)管理辦法》規(guī)定：用人單位及時(shí)參保、連續(xù)繳費(fèi)，其參保職工自履行足額繳費(fèi)義務(wù)次月起享受生育保險(xiǎn)待遇。用人單位或職工騙取生育保險(xiǎn)待遇的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員玩忽職守，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 基于以上法規(guī)，要求生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有維護(hù)基金安全的義務(wù)和責(zé)任。因此對(duì)于懷孕之后參加生育保險(xiǎn)的女性，我們經(jīng)辦機(jī)構(gòu)更需要核查是否具備事實(shí)用工關(guān)系，同時(shí)用人單位是否按照勞動(dòng)法律法規(guī)及時(shí)參保和規(guī)范用工，帶孕參保的需備案審核才能知道是否享受。請(qǐng)您用人單位接受調(diào)查后，方可答復(fù)。審核通過后才能享受生育保險(xiǎn)待遇；審核不通過了，由勞動(dòng)行政部門對(duì)用人單位進(jìn)行勞動(dòng)稽核，根據(jù)勞動(dòng)稽核具體情況進(jìn)行處理答復(fù)。 因此對(duì)于懷孕之后參加生育保險(xiǎn)的或掛靠單位參保女性，我們經(jīng)辦機(jī)構(gòu)更需要核查是否具備事實(shí)用工關(guān)系，同時(shí)用人單位是否按照勞動(dòng)法律法規(guī)及時(shí)參保和規(guī)范用工，如果監(jiān)察到有騙取生育保險(xiǎn)情況，不予備案享受，已享受的，需追回，單位和個(gè)人需承擔(dān)法律責(zé)任。