在用人單位沒有購買工傷保險的情況下，也是可以申請工傷認(rèn)定的。職工只要發(fā)生工傷事故，就可以向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定的申請，單位是否繳納工傷保險并不影響工傷認(rèn)定的申請。《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。