3.報(bào)考人員網(wǎng)上下載填寫《明光市2019年公開招聘幼兒園教師報(bào)名資格審查表》(附件2)，簽署誠信承諾意見。提交小二寸近期正面免冠同底照片3張(其中一張貼在報(bào)名表上)。
4.報(bào)考人員按崗位分組報(bào)名，每人限報(bào)一組崗位。報(bào)考同組崗位須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對少數(shù)組別達(dá)不到3:1開考比例的，經(jīng)明光市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按2:1開考。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該組崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位組別，不得改報(bào)其他崗位。報(bào)考被取消招聘崗位的人員可于2019年5月21日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)改報(bào)其他組別崗位。
5.根據(jù)省物價局、省財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。進(jìn)入面試的繳納面試費(fèi)用每人80元。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭(含建檔立卡貧困戶)的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭(含建檔立卡貧困戶)的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
6.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
7. 報(bào)考人員務(wù)必于2019年5月24日—5月25日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)持本人有效居民身份證和繳費(fèi)票據(jù)到明光市教育體育局人事與師資股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄考試資格?？荚嚂r考生憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證進(jìn)入考場。
(三)筆試
1.筆試科目。
《專業(yè)課》(考試時間為120分鐘，卷面分為100分);《幼兒教育綜合知識》(考試時間為90分鐘，卷面分為100分)。
2.筆試內(nèi)容。
《專業(yè)課》為幼兒學(xué)科專業(yè)知識，《幼兒教育綜合知識》為幼兒教育學(xué)和幼兒心理學(xué)知識。
本次筆試不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
3.筆試時間和地點(diǎn)。
筆試時間：2019年5月26日上午8：00-10：00《專業(yè)課》;10：30-12：00《幼兒教育綜合知識》。
筆試地點(diǎn)設(shè)在明光市，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
4.筆試成績公布。
筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在網(wǎng)站公布。
考生對筆試成績有疑問的，可于2019年6月4日的工作時間(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30),由考生本人持準(zhǔn)考證和有效居民身份證到明光市教育體育局人事與師資股申請查分。查分結(jié)果如與原公布筆試成績有變動，將在網(wǎng)站上公示并電話通知考生本人。
5.筆試成績計(jì)算：筆試成績?yōu)椤秾I(yè)課》(占70%)和《幼兒教育綜合知識》(占30%)的合成成績。
對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，在網(wǎng)站上向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加兩分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績需達(dá)到60分(含加分)，低于60分者不得進(jìn)入面試。
(四)面試
1.面試工作的組織。面試工作由明光市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。
2.面試人員的范圍。根據(jù)報(bào)考組別，按照考生筆試合成成績從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)2︰1的比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3.面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容在面試實(shí)施方案中公布。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。
為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不予聘用。
4.面試時間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
