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退休年齡咋界定

多大年齡能退休，是不少參保人員關(guān)注的問題。市人社局工作人員告訴記者，不同險種退休年齡略有不同，參保人員最終享受哪種養(yǎng)老保險待遇，即按哪種險種退休。

“城保”：男職工退休年齡為60周歲，女職工在管理崗位工作的，退休年齡為55周歲，在工人崗位工作的，退休年齡為50周歲。職工崗位確立或變動的，用人單位應(yīng)在勞動合同中注明。女工人年滿50周歲，本人自愿申請并經(jīng)單位同意，可以延期退休，延期退休時間以周歲計算，延期不超過55周歲。從事特殊工種符合規(guī)定條件的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力，男年滿50周歲、女年滿45周歲，可以申請退休。

“居保”：男性、女性退休年齡均為60周歲。

“城保”不能隨意退

《暫行辦法》打破了不同險種轉(zhuǎn)保之間的壁壘，同時也規(guī)定，未達待遇領(lǐng)取年齡前，不得終止“城保”關(guān)系并辦理退保手續(xù)。這就意味著，在外務(wù)工人員不再像以前那樣，離開就業(yè)地就能辦理退保手續(xù)。

當然，在外務(wù)工人員雖然不能退保，但可以在兩個險種之間“進退皆可”。農(nóng)民工“進”可以將本人“城保”關(guān)系轉(zhuǎn)移到新就業(yè)地繼續(xù)參加養(yǎng)老保險，達到待遇領(lǐng)取條件時，享受“城保”待遇，“退”也可停止繳納“城保”，在戶籍所在地參加“居保”。待到法定退休年齡，將“城保”銜接至“居保”賬戶，最終享受“居保”待遇。

只能享一種養(yǎng)老保險待遇

《暫行辦法》明確規(guī)定，參保人員只能領(lǐng)取一種基本養(yǎng)老保險待遇。同時領(lǐng)取兩種養(yǎng)老保險待遇的，優(yōu)先保留待遇水平較高的“城保”，由“居保”待遇領(lǐng)取地經(jīng)辦機構(gòu)終止并解除其“居保”關(guān)系，核定重復(fù)領(lǐng)取的“居保”待遇金數(shù)額，通知參保人員退還。

參保人員退還后，將其“居保”重復(fù)時段相應(yīng)個人繳費和集體補助退還本人；參保人員不予退還的，由“居保”待遇領(lǐng)取地經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)從“居保”個人賬戶余額中抵扣。此外，已按月領(lǐng)取待遇的不再辦理銜接手續(xù)。