巢湖市城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司成立于2008年6月，為巢湖市國有獨(dú)資企業(yè)。公司經(jīng)營范圍包括城市投資建設(shè)；政府項目代建、運(yùn)營及管理；房地產(chǎn)開發(fā)、銷售；對政府授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營和資本運(yùn)作；健康、養(yǎng)老、醫(yī)療產(chǎn)業(yè)投資；旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)、經(jīng)營；風(fēng)景園林墓地的建設(shè)、經(jīng)營；股權(quán)投資；土地復(fù)墾、一級開發(fā)及基礎(chǔ)配套建設(shè)；林業(yè)生產(chǎn)服務(wù)及林地使用權(quán)經(jīng)營；互聯(lián)網(wǎng)金融信息服務(wù)。現(xiàn)根據(jù)工作需要，公司擬公開招聘工作人員5名，具體事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“民主、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則
二、招聘崗位
財務(wù)部2名、投融資部1名、事業(yè)發(fā)展部1名、綜合辦公室1名。
三、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；
2.具有良好的品行；
3.具有履行崗位職責(zé)的工作能力以及身體條件；
4.具備崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.現(xiàn)役軍人。
四、招聘程序
本次公開招聘，嚴(yán)格按照《巢湖市市屬國有企業(yè)用人指導(dǎo)意見》的規(guī)定進(jìn)行。招聘程序?yàn)閳竺①Y格審查、筆試、面試、體檢、考察和公示。
（一）報名及資格審查
1、報名
（1）報名時間：2017年9月4日—9月15日（現(xiàn)場報名時間為工作日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）
（2）報名地點(diǎn)：巢湖市巢廬路20號，原巢湖軍分區(qū)教導(dǎo)隊國防樓三樓，巢湖市城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司綜合辦公室
（3）報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。
網(wǎng)絡(luò)報名，考生須將《報名登記表》、身份證、電子一寸照片、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、資格條件所要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和聘任證書復(fù)印件電子版材料發(fā)至郵箱：63432816@qq.com，原件資格復(fù)審時一并查驗(yàn)。
現(xiàn)場報名，考生報名時須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格條件所要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和聘任證書的原件及復(fù)印件，近期一寸免冠同底彩色照片3張，同時如實(shí)填寫《報名登記表》，報名資料復(fù)印件不再返還。
2、注意事項
每個崗位開考比例達(dá)到1：3方可開考，不足開考比例的，削減或取消該崗位的招聘計劃。
（二）考試相關(guān)事宜
考試以筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試、面試成績按4:6權(quán)重合成，計算總成績。
1、筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》。
《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、科技知識、人文常識、時政和公文寫作等。
《專業(yè)知識》主要內(nèi)容為所報崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識。
本次考試不指定任何教材。筆試成績按40%計入總分。為保證新聘用人員素質(zhì)，設(shè)定筆試科目最低分?jǐn)?shù)線60分。未達(dá)最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人員。最后一名如有筆試成績相同，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（須在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)）。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制（保留2位小數(shù)），按60%計入總分。
3、資格復(fù)審
面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他材料原件和報名資格審查表等材料。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。
