確認報考人數與職位遴選計劃數的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，由市公務員主管部門取消或相應減少該職位遴選計劃數。被取消遴選職位的報名人員，可于9月13日10:00—16:00改報其他職位。各遴選單位應于9月13日17:00前完成改報名人員的資格審查工作。

5.打印準考證

完成報名確認后，報名人員應于9月20日至9月23日從淮南人事考試網自行下載打印準考證。

(三)考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績(或面試合成成績)按照6：4的比例合成確定考試綜合成績，滿分100分。

1.筆試

筆試由省公務員主管部門統一組織實施，滿分100分，主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

筆試時間為2017年9月24日(星期日)上午8:30—11:30，考場統一設在田家庵區，地點詳見準考證。報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

2017年10月15日10:00以后，報名人員可登錄淮南人事考試網查詢筆試成績。

2.面試

面試工作由市公務員主管部門會同遴選單位統一組織實施。

面試前，各遴選單位須對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷學位證書原件以及遴選職位要求的其他有關證件。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補合格人選參加面試。

面試滿分為100分，主要測試報名人員履行職位職責所要求的基本素質和能力，采取結構化面試方式進行。

根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規定比例的，按實際人數確定。實際面試人數少于或等于遴選職位計劃數的，面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環節。

(四)體檢和考察

體檢和考察工作由各遴選單位負責組織。

體檢、考察對象根據考試綜合成績由高到低的順序(綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序)等額確定。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

各遴選單位可根據職位需要決定是否統一組織體檢。統一組織體檢的，在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格的，方可列為考察對象。如不組織體檢，須要求報名人員提供最近6個月內市內縣級以上綜合性醫院出具的健康狀況體檢表。

各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察,突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風情況考察，強化廉政情況考察。考察組將查閱干部(人事)檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況，如實寫出考察報告。考察對象所在機關(單位)應當積極支持、配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

(五)公示和辦理轉任手續

各遴選單位根據報名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬遴選人員，經市公務員主管部門同意后，在市公務員主管部門和遴選單位所屬網站以及擬遴選人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，報市公務員主管部門同意后,辦理試用或者轉任、任職手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。是否實行試用期，由各遴選單位根據職位需要確定，實行試用期的，按照有關規定執行。

政策咨詢電話

市委組織部公務員管理科：0554-6678430

市人社局公務員局：0554-6644773

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