一、招聘原則

(一)堅持面向社會，公開招聘。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優。

二、招聘計劃

市工程咨詢院計劃招聘編外工作人員12名，招聘專業為工程類各相關專業。

三、招聘范圍和條件

公開招聘工作面向社會，具有相關專業全日制國民教育系列大學本科及以上學歷，且符合以下條件者均可報考：

1、遵守國家法律法規、愛崗敬業、品行端正、作風正派;

2、年滿40周歲以下(1977年6月1日以后出生);

3、身體健康，具有履行崗位職責的能力;

4、具備招聘崗位所規定的其他條件。

四、招聘崗位及要求

具體崗位要求詳見附件1。

五、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟實施。

1、公告

招聘公告在宿州市發展和改革委員會(物價局)網站、宿州市人事考試網站等相關媒體上發布。

2、報名及資格審查

(1)報名時間地點：2017年8月11日至8月20日，每天8:30-17:00在宿州市發展和改革委員會(物價局)南區6樓604室(宿州市埇橋區汴河中路819號)現場報名。

(2)報名時，報考人員需如實提供有效居民身份證、學歷證書的原件和復印件。

(3)應聘人員每人限報一個職位。報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，填寫《宿州市工程咨詢研究院公開招聘編外人員報名資格審查表》(附件2，可自行下載填寫)，提交一寸近期正面免冠同底彩色照片4張。

(4)應聘同一崗位的須形成競爭，應聘人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。不足規定比例的，取消或核減該崗位的招聘計劃。

3、資格復審

宿州市發展和改革委員會(物價局)成立由分管人事負責人、分管領導、監察室、辦公室等相關科室負責人參加的資格復審小組，根據考生提供的資料信息進行綜合評價，確定進入面試人員名單并在宿州市發展和改革委員會(物價局)網站、宿州市人事考試網站公布。

4、面試

(1)面試時間、地點將在宿州市發展和改革委員會(物價局)網站、宿州市人事考試網站公布，同時采取電話通知的形式告知考生，請考生保持通訊暢通。

(2)面試方式采取結構化面試。面試總分100分，結合崗位工作特點，側重考察考生的綜合知識、應變能力、語言表達、組織協調和解決實際問題的能力。

(3)面試成績將在宿州市發展和改革委員會(物價局)網站、宿州市人事考試網站上公布。

5、體檢和考察

根據考生成績從高分到低分的順序與招聘崗位數按1:1的比例確定參加體檢、考察人員。體檢和考察由宿州市發展和改革委員會(物價局)統一組織實施。體檢合格人員由宿州市發展和改革委員會(物價局)組織考察，主要考察應聘者的政治思想、職業道德、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況。

6、公示和聘用

對體檢、考察等均合格的擬聘用人員名單，在宿州市發展和改革委員會(物價局)網站公示一周，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議的擬聘用人員，按有關規定，履行相關程序并辦理相關手續。

新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。新聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內，試用期六個月，試用期滿經聘用單位考核合格的，予以正式聘用;正式聘用人員的人事檔案關系委托人才交流服務中心實行人事代理。

五、組織領導

宿州市工程咨詢研究院成立招聘工作領導小組，做好招聘工作。

六、紀律與監督

公開招聘工作堅持客觀公正，公開公平的原則。有關人員要嚴格遵守保密等各項紀律規定，確保整個招聘工作順利進行、圓滿成功。

七、其他事項

本公告相關事項由招聘工作領導小組負責解釋。

報名咨詢電話：0557-3052131

監督舉報電話：0557-3040049