問題案例：：本公司2019年前和職工簽的勞動合同中，都明確寫明了各崗位的崗位工資。2019年續(xù)簽勞動合同時，公司講使用了新版的勞動合同，不在寫明各崗位的的崗位工資，只在績效工資一欄處寫了“不低于當地最低工資標準”。這樣的勞動合同合法嗎？職工的合理的利益如何保障哪？

解答內容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務網發(fā)來郵件，現就您的問題答復如下：

根據您反映的情況， 工資標準是您和單位協商約定在《勞動合同》中，如您對單位的約定有異議的，建議與單位協調處理，如發(fā)生爭議建議您向單位營業(yè)執(zhí)照注冊所屬區(qū)申請勞動仲裁。

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回復單位：市人社局