問(wèn)題案例：：我公司有兩個(gè)員工要辦退休，我想問(wèn)下是否符合條件。一個(gè)員工原先是本市事業(yè)單位在編人員，工作了大約19年，直到 2016年3月辭職來(lái)我們這上班，今年9月他滿(mǎn)60周歲，聽(tīng)他說(shuō)2014年10月才開(kāi)始按規(guī)定參保，他能辦退休嗎？另一個(gè)女員工今年43歲，職工保險(xiǎn)已經(jīng)交了16年了，她身體不太好，想辦理病退手續(xù)，是否可以？
解答內(nèi)容：：您好！感謝您通過(guò)常州市12333咨詢(xún)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行咨詢(xún)。現(xiàn)就您咨詢(xún)的上述問(wèn)題作出解答，希望對(duì)您能有所幫助。
根據(jù)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》第十八條 參保人員享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：
（一）達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡；
（二）用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳費(fèi)；
（三）繳費(fèi)年限15年以上，或者1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2008年6月30日前達(dá)到退休年齡且繳費(fèi)年限在10年以上。
參保人員退休時(shí)，由用人單位、勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)或者參保人員本人，憑社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核的參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的證卡和有關(guān)材料，到勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理退休手續(xù)。
《江蘇省勞動(dòng)保障廳關(guān)于印發(fā)<〈江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定〉實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(蘇勞社險(xiǎn)[2007]24號(hào)) 第十二條 《規(guī)定》第十八條第一款第（一）項(xiàng)所稱(chēng)達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡，是指下列情形之一： （三）男滿(mǎn)50周歲，女滿(mǎn)45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設(shè)區(qū)的市市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
《江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于修改<﹤江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定﹥實(shí)施意見(jiàn)>部分條款的通知》(蘇人社發(fā)[2013]239號(hào)): 經(jīng)研究，決定將原江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《﹤江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定﹥實(shí)施意見(jiàn)》(蘇勞社險(xiǎn)﹝2007﹞24號(hào))第十二條第一項(xiàng)修改為：“男滿(mǎn)60周歲，女干部滿(mǎn)55周歲，女工人滿(mǎn)50周歲(其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍在管理或技術(shù)崗位上工作過(guò)的女工人，個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)的女參保人員，保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的女失業(yè)人員，年滿(mǎn)55周歲)”。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
1、根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)[2015]2號(hào)）：第七條：做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。參保人員在同一統(tǒng)籌 范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移 基金。參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額 隨同轉(zhuǎn)移，并以本人改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按 12%的總和轉(zhuǎn)移基金，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì) 算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限〉、個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。
《省政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（蘇政發(fā)〔2015〕89號(hào)）第十條：養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移，并以本人2014年10月1日后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移基金，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后個(gè)人繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。
《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)<機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)辦規(guī)程（暫行）>的通知》(人社廳發(fā)〔2017〕7號(hào))第七條 參保人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間跨省流動(dòng)的、從機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)到企業(yè)的，按以下流程辦理：
（一）出具參保繳費(fèi)憑證。參保人員轉(zhuǎn)移接續(xù)前，參保單位或參保人員到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)轉(zhuǎn)出地）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)開(kāi)具《養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《參保繳費(fèi)憑證》）。轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核對(duì)相關(guān)信息后，出具《參保繳費(fèi)憑證》，并告知轉(zhuǎn)移接續(xù)條件。
（二）轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)。參保人員新就業(yè)單位或本人向新參保地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)轉(zhuǎn)入地）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)并出示《參保繳費(fèi)憑證》，填寫(xiě)《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《申請(qǐng)表》）。如參保人員在離開(kāi)轉(zhuǎn)出地時(shí)未開(kāi)具《參保繳費(fèi)憑證》，由轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系補(bǔ)辦。
（三）發(fā)聯(lián)系函。轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，應(yīng)在受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)生成《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》（附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)聯(lián)系函》），并向參保人員轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出。
（四）轉(zhuǎn)出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)信息表和基金。轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)聯(lián)系函》之日起15個(gè)工作日內(nèi)完成以下手續(xù)：
1.核對(duì)有關(guān)信息并生成《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》（附件4，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)信息表》）；機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間轉(zhuǎn)移接續(xù)的，轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將繳費(fèi)工資基數(shù)、相應(yīng)年度在崗職工平均工資等記錄在《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)信息表附表》（附件5）；
2.辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金劃轉(zhuǎn)手續(xù)。其中：個(gè)人繳費(fèi)部分按記入本人個(gè)人賬戶(hù)的全部?jī)?chǔ)存額計(jì)算轉(zhuǎn)移。單位繳費(fèi)部分以本人改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移；參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移。當(dāng)發(fā)生兩次及以上轉(zhuǎn)移的，原從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入的單位繳費(fèi)部分和個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移；
3.將《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)信息表》和《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)信息表附表》傳送給轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；
4.終止參保人員在本地的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
（五）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入。轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)信息表》和轉(zhuǎn)移基金，在信息、資金匹配一致后15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)以下接續(xù)手續(xù)：
1.核對(duì)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)信息表》及轉(zhuǎn)移基金額；
2.將轉(zhuǎn)移基金額按規(guī)定分別記入統(tǒng)籌基金和參保人員個(gè)人賬戶(hù)；
3.根據(jù)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)信息表》及參保單位或參保人員提供的材料，補(bǔ)充完善相關(guān)信息；機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間轉(zhuǎn)移接續(xù)的，根據(jù)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)信息表附表》按照就高不就低的原則核實(shí)參保人員的實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)。
4.將辦結(jié)情況告知新參保單位或參保人員。
因此，第一位員工將在事業(yè)單位和企業(yè)單位工作期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限〉和個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額轉(zhuǎn)移合并后可以達(dá)到退休條件。
2、
《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》第二十三條第二款 參保人員未達(dá)到退休年齡因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力，符合本規(guī)定第十八條第一款第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)辦理退職手續(xù)，享受相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按月發(fā)給生活費(fèi)。
因此第二位員工若經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的，可以辦理因病退職，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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回復(fù)單位：市人社局
