問(wèn)題案例：：你好！請(qǐng)問(wèn)：

1.流產(chǎn)假是多少天？含住院手術(shù)時(shí)間嗎？

2.流產(chǎn)假期間工資怎么算？

解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過(guò)常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)發(fā)來(lái)郵件，現(xiàn)就您的問(wèn)題答復(fù)如下：

根據(jù)您反映的情況，根據(jù)《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)給予生育或者終止妊娠的女職工下列保護(hù)：

（一）生育的，享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，符合《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育的，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

（二）懷孕不滿2個(gè)月流產(chǎn)的，享受不少于20天的產(chǎn)假；

（三）懷孕滿2個(gè)月不滿3個(gè)月流產(chǎn)的，享受不少于30天的產(chǎn)假；

（四）懷孕滿3個(gè)月不滿7個(gè)月流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受不少于42天的產(chǎn)假；

（五）懷孕滿7個(gè)月引產(chǎn)的，享受不少于98天的產(chǎn)假。

包含住院休假時(shí)間。

根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十九條 勞動(dòng)者依法享有的法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節(jié)育手術(shù)假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時(shí)間、男方護(hù)理假、工傷職工停工留薪期等期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付其工資。

歡迎您繼續(xù)關(guān)注常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)，并對(duì)我們的工作提出寶貴的建議和意見(jiàn)。

回復(fù)單位：市人社局