公司不按產(chǎn)假規(guī)定給予產(chǎn)假，員工該如何處理？

來源：市人力資源社會保障局

根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規(guī)定的假期。用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。如單位未依法給予女職工應(yīng)有的待遇，建議女職工可向單位所屬地勞動部門反映。