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合肥緊缺人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么?

時(shí)間:2020-09-24 13:18:21       來源:安徽365熱線
摘要: 符合條件并通過申報(bào)審核認(rèn)定后,申報(bào)人持續(xù)在申報(bào)企業(yè)工作3年以上且未離職的,可按《合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)資助暫行辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受3年生活補(bǔ)助,一年一申報(bào),按時(shí)補(bǔ)助。第(1

 符合條件并通過申報(bào)審核認(rèn)定后,申報(bào)人持續(xù)在申報(bào)企業(yè)工作3年以上且未離職的,可按《合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)資助暫行辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受3年生活補(bǔ)助,一年一申報(bào),按時(shí)補(bǔ)助。第(1)項(xiàng)基本條件都符合且滿足第(二)項(xiàng)款之1、2、3、4項(xiàng)條件之一的,每月可享受3000元生活補(bǔ)助;第(2)項(xiàng)基本條件都符合且滿足第(二)項(xiàng)款之5、6、7項(xiàng)條件之一的,每月可享受2000元生活補(bǔ)助。

那么,第(1)項(xiàng)基本條件是什么?第(2)項(xiàng)基本條件又是什么?

第(1)項(xiàng)基本條件:

1.自2019年7月1日至2020年6月30日期間,首次引進(jìn)至我市申報(bào)范圍內(nèi)企業(yè)工作的急需緊缺人才。認(rèn)定時(shí)間以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間為準(zhǔn),本輪生活補(bǔ)貼可享受月數(shù)從該企業(yè)為引進(jìn)人才初次繳納社保之日(2019年7月1日后)起計(jì)算;

2.與同一企業(yè)簽訂不少于3年的全職勞動(dòng)合同,合同期內(nèi)未出現(xiàn)離職情況并繳納在肥城鎮(zhèn)職工保險(xiǎn),特殊原因不在我市繳納社保須提供個(gè)人所得稅證明;

3.年齡一般不超過40周歲,特別優(yōu)秀的不受年齡限制。

第(2)項(xiàng)基本條件:

1.業(yè)內(nèi)具有較高知名度的技術(shù)骨干;

2.市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)主要完成人;

3.市級(jí)技能大賽三等獎(jiǎng)以上獲得者;

4.博士或具有副高以上職稱(含高級(jí)技師)并能解決實(shí)際問題的專業(yè)技術(shù)人才;

5.具有中級(jí)職稱(含技師)并能解決實(shí)際問題的技術(shù)人才;

6.我市急需緊缺專業(yè)原“985”、“211”高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和其他高校全日制碩士研究生;

7.各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)認(rèn)定的具有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)或特殊專長(zhǎng)的緊缺人才。

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