泗縣教體系統(tǒng)2020年優(yōu)秀人才引進(jìn)招聘方案

為進(jìn)一步加快我縣教育體育事業(yè)發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面提升教育綜合競(jìng)爭(zhēng)力，縣委、縣政府決定面向全國(guó)引進(jìn)教育體育優(yōu)秀人才，為教體事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保證，根據(jù)《泗縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)泗縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)暫行辦法的通知》（泗政辦發(fā)[2017]50號(hào)）文件精神，特制定本方案。

一、實(shí)施范圍

全縣各級(jí)各類(lèi)公辦中小學(xué)校和幼兒園

二、招聘條件

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力。

2.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證書(shū)。

4.身體健康，具有適應(yīng)教師崗位要求的身體條件。

5．招聘引進(jìn)優(yōu)秀人才范圍

A類(lèi)：年齡在45周歲以下，具有省級(jí)中小學(xué)特級(jí)教師稱(chēng)號(hào)；

B類(lèi)：年齡在40周歲以下，具有省級(jí)優(yōu)秀教師或省級(jí)教壇新星稱(chēng)號(hào)；

C類(lèi)：應(yīng)屆畢業(yè)免費(fèi)師范生；

D類(lèi)：年齡在35周歲以下，具備下列條件之一的人員。

（1）往屆畢業(yè)的免費(fèi)師范生；

（2）具有研究生學(xué)歷、學(xué)位且取得高中及以上教師資格的；

（3）“雙一流”師范類(lèi)院校全日制本科優(yōu)秀畢業(yè)生。

對(duì)于特別優(yōu)秀人員，經(jīng)研究，可適當(dāng)放寬條件。

6.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（4）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

縣委組織部、縣編辦、縣財(cái)政局、縣人社局、縣教體局及用人學(xué)校參與并組成招聘工作小組。

（一）發(fā)布公告。通過(guò)新聞媒體、政府網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘計(jì)劃和招聘方案，確保招聘工作公開(kāi)、公正、透明。

（二）資格審查。

1.2020年泗縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)，泗縣一中、泗縣二中、泗縣三中高中學(xué)科崗位（見(jiàn)附表），一人限報(bào)一個(gè)崗位；初級(jí)中學(xué)、小學(xué)、幼兒園崗位計(jì)劃不限，一人限報(bào)一個(gè)崗位，自行選崗。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證書(shū)原件、復(fù)印件及其他證明材料和近期2寸免冠證件照3張。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)填寫(xiě)報(bào)名資格審查表，并由本人簽名確認(rèn)，確保提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

3. 報(bào)名時(shí)間：2020年8月20日前，期間，隨時(shí)受理報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：泗縣教育體育局人事股（408室）。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)、榮譽(yù)、業(yè)績(jī)等材料進(jìn)行審查。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。

（三）面試答辯

在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教體局組織教育專(zhuān)家，采取試講和答辯的形式，對(duì)審查合格人員進(jìn)行面試，確定擬引進(jìn)人員，填寫(xiě)泗縣教體系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀人才審批表。

（四）手續(xù)辦理

對(duì)符合招聘條件的人員，簽訂服務(wù)協(xié)議和聘用合同，按規(guī)定辦理工作調(diào)動(dòng)和入編手續(xù)。

四、優(yōu)惠政策和享受待遇

（一）資金補(bǔ)貼政策。

1．實(shí)施工作補(bǔ)貼。引進(jìn)的優(yōu)秀人才，在其與用人單位簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人基本情況，給予工作補(bǔ)貼。其中：A類(lèi)優(yōu)秀人才補(bǔ)貼10萬(wàn)元，B類(lèi)及C類(lèi)優(yōu)秀人才補(bǔ)貼5萬(wàn)元，D類(lèi)優(yōu)秀人才補(bǔ)貼3萬(wàn)元。

2．實(shí)施安家補(bǔ)貼。引進(jìn)的優(yōu)秀人才，在其與用人單位簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人基本情況，給予安家補(bǔ)貼。其中：A類(lèi)優(yōu)秀人才補(bǔ)貼15萬(wàn)元，B類(lèi)及C類(lèi)優(yōu)秀人才補(bǔ)貼5萬(wàn)元；D類(lèi)優(yōu)秀人才補(bǔ)貼3萬(wàn)元。

各類(lèi)優(yōu)秀人才工作滿(mǎn)3年后，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考核評(píng)審合格后，由縣財(cái)政一次性撥付上述補(bǔ)貼。補(bǔ)貼所需費(fèi)用，從縣人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金中列支。

（二）職稱(chēng)聘任政策。

對(duì)于已評(píng)定中、高級(jí)教師職稱(chēng)的，縣人社部門(mén)增設(shè)特設(shè)崗位，對(duì)引進(jìn)的優(yōu)秀人才按職稱(chēng)級(jí)別及時(shí)進(jìn)行分級(jí)聘任并兌現(xiàn)工資。

（三）家屬隨調(diào)政策。

為引進(jìn)優(yōu)秀人才的家屬就業(yè)提供便利條件，其家屬申請(qǐng)隨調(diào)的，縣編制和人社部門(mén)及時(shí)辦理隨調(diào)手續(xù)。隨調(diào)人員為行政編制的，在有行政空編的情況下可調(diào)入行政單位，沒(méi)有行政空編的可調(diào)入其他事業(yè)單位；隨調(diào)人員為事業(yè)編制的，可調(diào)入對(duì)應(yīng)的事業(yè)單位或教體系統(tǒng)下屬單位。

五、管理和考核

（一）用人單位按照事業(yè)單位聘用相關(guān)政策法規(guī)，與正式引進(jìn)人員簽訂聘用合同，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，首次簽訂聘用合同的，聘期不得低于5年（試用期1年）。試用期表現(xiàn)與引進(jìn)要求嚴(yán)重不符的，用人單位有權(quán)解除聘用合同，報(bào)縣教體局備案，辦理相應(yīng)的人事關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。