問題案例：合肥有哪些人才引進政策？

解答來源：市人社局?

解答內(nèi)容：經(jīng)了解，根據(jù)《關(guān)于進一步支持人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》精神，其中在引進急需緊缺人才方面：突出城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和服務(wù)功能提升，圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和教育、文化、衛(wèi)生等城市公共服務(wù)領(lǐng)域的人才需求，定期發(fā)布急需緊缺人才目錄。凡來合肥市企業(yè)工作且符合急需緊缺人才目錄的博士、全日制碩士和“雙一流”高校本科畢業(yè)生以及其他急需緊缺人才，三年內(nèi)每月分別給予3000元、2000元生活補貼。安居保障力方面：堅持政府主導(dǎo)、市區(qū)聯(lián)動、社會參與、資源共享，建立多主體供應(yīng)、多渠道保障、租購并舉的住房制度，加快推進人才公寓（租賃住房）建設(shè)。放寬人才落戶政策，凡自愿來合肥市工作的普通高校（高等職業(yè)院校）應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員，研究生以上學(xué)歷、年齡在40周歲以下本科學(xué)歷、中級及以上專業(yè)技術(shù)人員、高級工（國家職業(yè)資格三級）及以上高技能人才，可以先行落戶；上述人才在肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，落戶后即可購買首套住房。對新落戶在肥工作暫無自有住房的博士、35歲以下的碩士、畢業(yè)3年內(nèi)的全日制本科和大專、高等職業(yè)院校畢業(yè)生，三年內(nèi)按每人每年2萬元、1.5萬元、1萬元和0.6萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補貼（不含黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位人員），所需資金由市和縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)按1∶1比例分?jǐn)?。如有疑問，可致?551-63536511。目前對符合條件的可積極申報相關(guān)人才綜合性項目，如安徽戰(zhàn)略性新興技術(shù)領(lǐng)軍人才等綜合性人才項目。