▲華為推出福利房，不過員工要10年后才能上市轉手賣。

知名企業紛紛推出“員工福利房“留住人才！其中，手機大廠華為傳出，將在東莞松山湖基地建成3萬間新房，只限員工租購，價格是每平方米 8500元，是周邊2萬5000元均價的三分之一；格力電器也提供8萬名員工2房1廳的房子，董事長董明珠更說，“只要員工在格力干到退休，外面的房價再高，都跟你沒關系“。

根據《北京青年報》報導，華為將為搬遷至東莞松山湖基地的員工分配住房，條件是工作年資要滿3年以上，職級區間在15級至19級，具體名單還需按照積分統計和排序最終確認。根據華為內部人士透露，15級至19級在華為屬于中層員工，一般入職4年以上；而高于19級的屬于管理人員，則不在分房范圍中。

報導指出，華為預計提供3萬套員工住房，包括松山湖2萬套、松山湖安居房5500套、湖畔花園3000套；華為松山湖南區2500套公寓。據了解，員工福利房的房價為每平方米 8500元，價格明顯低于周邊25000元的均價，不過按照規定，前5年是租賃，期滿后由員工購買（員工擁有產權），購買5年后才能轉讓。目前，華為公司對此沒有做出回應。

其他陸企也有推出類似的“安居計劃“，像是騰訊從2011年起向已滿3年的基層員工，在北上廣深等一線城市，提供免息貸款20萬至30萬，每年還款一次，無需任何擔保，最快2天、最晚5天即可得到貸款。阿里巴巴也是直接提供給員工380萬套福利房，從資深專家、高級經理和下層級員工都可以參與申請，員工購買福利房的價格是市面的60％，房子的產權完全歸購房員工個人所有。

格力電器董事長董明珠近日在論壇上表示，“格力會給8萬員工提供兩房一廳的房子，以此鼓勵員工好好工作，只要員工在格力干到退休，外面的房價再高，都跟你沒關系“。報導推測，她近年來多次抱怨格力的員工不斷被人挖走，此次為員工買房，還特別提到“要干到退休“，或許也是出于對員工流失的一種對策。