通過面試，卻又被打槍！中國成都一名25歲的男子戴翔，被新應(yīng)聘的公司通知入職，報(bào)到時(shí)因?yàn)榕f公司在他離職證明上記載一句“該員工在項(xiàng)目未完成情況下因個(gè)人原因離職”，讓他最終被新公司拒絕聘用，他憤而把離職證明撕成兩半，誓言不再應(yīng)征同行公司。

《成都商報(bào)》報(bào)導(dǎo)，戴翔在原公司擔(dān)任研發(fā)部門的JAVA工程師，半年后他認(rèn)為公司環(huán)境太差，且人力聘增的部分也未有落實(shí)，讓他鐵了心表示“我看不到有實(shí)現(xiàn)的那一天”，因此在今年9月提出辭職。

此外，戴翔更與另一名同事及部門項(xiàng)目經(jīng)理共3人，在同一時(shí)間提出離職請求，不料項(xiàng)目經(jīng)理以“待離職人員”為由，拒審核另外兩人的交接工作，導(dǎo)致戴翔的離職證明上加注了“該員工在項(xiàng)目未完成情況下因個(gè)人原因離職”一段話。 對此，原公司表示部門6個(gè)人就有3個(gè)人要離職，因此交接的工作非常重要，不能因?yàn)閱T工流動，就導(dǎo)致項(xiàng)目停滯。

而新公司則認(rèn)為，雖然戴翔是被推薦進(jìn)來的人才，但無法保證他對公司的忠誠度，“如果他再次中途離職，這個(gè)損失公司承擔(dān)不起。”戴翔因此憤怒地把這張離職證明撕成兩半，并誓言不再應(yīng)征同行業(yè)的公司。