踏入秋季，意味著感恩節(jié)快將降臨，過去美國(guó)各大百貨公司及零售商都會(huì)招兵買馬，聘請(qǐng)臨時(shí)工幫忙，不過零售龍頭沃爾瑪宣布，今年不會(huì)聘請(qǐng)臨時(shí)工，將讓員工加班應(yīng)付節(jié)日需求。

不聘請(qǐng)臨時(shí)工或者是因?yàn)榻衲陝诠な袌?chǎng)出現(xiàn)短缺，不少職位都乏人問津，出現(xiàn)“有工作無(wú)人做”的情況。按政府最新數(shù)字指，現(xiàn)勞工市場(chǎng)的空缺已創(chuàng)新高，其中超過60萬(wàn)是來(lái)自零售業(yè)，不少公司都非常缺人。

沃爾瑪作為美國(guó)最大私人企業(yè)僱主，自2015年開始就增加最低工資員工的薪水，以提供更大的誘因讓員工留在公司，減低流失率。去年底該公司的平均時(shí)薪已達(dá)13美元。截至今年1月底，沃爾瑪在美國(guó)有150萬(wàn)名員工。

而沃爾瑪對(duì)手Target則表示，今年有意聘請(qǐng)10萬(wàn)個(gè)臨時(shí)工，以應(yīng)付節(jié)日需求。