因工作需要，根據(jù)《銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號(hào))規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘13名編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位

詳見附件1。

三、招聘條件

1、具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、品行端正;具有一定的政策理論水平和專業(yè)知識(shí);具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;滿足崗位所需要的其他條件。

2、“年齡條件”中“35周歲以下”指1983年4月28日以后出生;涉及年齡計(jì)算的以此類推。

3、具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

四、招聘程序

本次人員招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序辦理。

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，符合條件的報(bào)考人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、駕駛證原件和復(fù)印件各1份(原件經(jīng)審核后當(dāng)面退回，駕駛證需根據(jù)崗位要求提供)，填寫《銅陵市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局2019年編外聘用人員報(bào)名資格審查表》(附件2)一份，并提供個(gè)人近期2寸免冠彩色照片2張。

2、報(bào)名時(shí)間：2019年5月8日至5月10日(每天上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)，逾期不予受理。

3、報(bào)名地點(diǎn)：銅陵市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局人事科(淮河大道中段612號(hào)2樓204室)，聯(lián)系人：彭輝武，聯(lián)系電話：0562—2833605。

4、報(bào)考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

(二)考試

考試流程分筆試與面試，有關(guān)具體事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注銅陵市人力資源和社會(huì)保障局、銅陵市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站。

(三)體檢

根據(jù)筆試、面試合成成績(jī)(其中：筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%)從高分到低分排名，按照1:1比例等額確定體檢人選。若合成成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低順序確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格造成缺額的，按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)考察

按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。若考察中出現(xiàn)影響聘用的情況，按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。