為進一步加強滁州市公辦幼兒園教師隊伍建設，推動學前教育事業發展，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，經研究，決定面向社會公開招聘60名公辦幼兒園教師。現將有關事項公告如下。

一、組織領導

幼兒園教師招聘工作在明光市公開招聘教師工作領導小組統一領導下進行，由領導小組辦公室承辦具體招聘工作，領導小組辦公室設在明光市教育體育局。

二、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進行。

三、招聘崗位

具體崗位見附件1《明光市2019年公開招聘幼兒園教師崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

四、招聘對象和條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行與履行幼兒教師崗位相適應的職業道德素質;

(四)具有適應幼兒教師崗位要求的身體條件和心理素質;

(五)年齡在35周歲以下(1983年5月14日及以后出生);

(六)報考崗位要求其他條件(具備其中1條即可)

1.具有幼兒教師資格證書并且具有國家承認的大學專科及以上學歷。

2.具有教師資格證書并且具有幼兒教育(學前教育)專業國家承認的專科及以上學歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)報考招聘崗位聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的。

(八)法律規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實施。

(一)信息發布

招聘公告于2019年4月24日在明光市政府網、明光先鋒網、滁州市教育體育網(以下簡稱網站)及相關媒體上同時發布。

(二)報名及資格審查

1.采取現場報名的方式。報名時間：2019年5月14日--5月18日(上午8：00-11:30，下午14：30-17:30)。報名地點：明光市教育體育局二樓人事與師資股(明光市龍山路66號)。咨詢電話：0550-8153630，0550-8151525。

2.報名要求：報考人員需提供有效居民身份證、國家承認的專科及以上學歷證書和教師資格證書等材料。其中,2019年全日制應屆畢業生畢業證尚未取得的，須提供院校蓋章的畢業生就業推薦表和教務處蓋章的學業成績表等書面證明材料;屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明。已申請2019年春季教師資格認定且可于2019年7月底前取得教師資格證書的人員，需提供市、縣(市、區)教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書種類及編號的書面證明。2019年8月聘用報批之前仍未提供報考崗位要求相關證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。

經我省統一組織，服務期滿、考核合格的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、服務期滿兩年考核合格的“大學生志愿服務西部計劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務基層項目”符合以上條件的人員，按規定兌現加分政策。報名時須攜帶相關服務證書和材料在報名現場審核并填寫相關表格(附件3)，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

3.報考人員網上下載填寫《明光市2019年公開招聘幼兒園教師報名資格審查表》(附件2)，簽署誠信承諾意見。提交小二寸近期正面免冠同底照片3張(其中一張貼在報名表上)。

4.報考人員按崗位分組報名，每人限報一組崗位。報考同組崗位須形成競爭，報考人數與崗位招聘人數的比例一般不低于3:1，對少數組別達不到3:1開考比例的，經明光市公開招聘教師工作領導小組同意后，可按2:1開考。不足開考比例規定的，取消或核減該組崗位招聘計劃數。報考人員一經確認報考崗位組別，不得改報其他崗位。報考被取消招聘崗位的人員可于2019年5月21日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)改報其他組別崗位。

5.根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用。進入面試的繳納面試費用每人80元。

享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭(含建檔立卡貧困戶)的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭(含建檔立卡貧困戶)的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

6.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

7. 報考人員務必于2019年5月24日—5月25日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)持本人有效居民身份證和繳費票據到明光市教育體育局人事與師資股領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄考試資格。考試時考生憑準考證和本人有效居民身份證進入考場。

(三)筆試

1.筆試科目。

《專業課》(考試時間為120分鐘，卷面分為100分);《幼兒教育綜合知識》(考試時間為90分鐘，卷面分為100分)。

2.筆試內容。

《專業課》為幼兒學科專業知識，《幼兒教育綜合知識》為幼兒教育學和幼兒心理學知識。

本次筆試不指定任何教材和復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

3.筆試時間和地點。

筆試時間：2019年5月26日上午8：00-10：00《專業課》;10：30-12：00《幼兒教育綜合知識》。

筆試地點設在明光市，具體地點見準考證。

4.筆試成績公布。

筆試成績于筆試結束后5個工作日內在網站公布。

考生對筆試成績有疑問的，可于2019年6月4日的工作時間(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30),由考生本人持準考證和有效居民身份證到明光市教育體育局人事與師資股申請查分。查分結果如與原公布筆試成績有變動，將在網站上公示并電話通知考生本人。

5.筆試成績計算：筆試成績為《專業課》(占70%)和《幼兒教育綜合知識》(占30%)的合成成績。

對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，在網站上向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前每科加兩分。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試合成成績需達到60分(含加分)，低于60分者不得進入面試。

(四)面試

1.面試工作的組織。面試工作由明光市公開招聘教師工作領導小組辦公室負責組織，嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求實施。

2.面試人員的范圍。根據報考組別，按照考生筆試合成成績從高分到低分順序與崗位招聘人數2︰1的比例確定參加面試人員，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。

3.面試的形式和程序。面試具體辦法和內容在面試實施方案中公布。面試順序以當日現場抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績當場向應聘人員宣布。

為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不予聘用。

4.面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關信息在網站公布。內容包括：面試程序與規則、面試內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。

(五)考試成績計算

報考人員總成績為筆試成績(占60%)和面試成績(占40%)的合成成績。報考人員考試總成績在面試結束后7個工作日內公布。根據報考人員的總成績由高分到低分順序與招聘崗位數1︰1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績相同，依次以筆試合成成績、面試成績高低排序;以上成績仍相同的，依次以《專業課》、《幼兒教育綜合知識》成績高低排序。如筆試合成成績、面試成績、《專業課》、《幼兒教育綜合知識》成績仍相同的，采取加試的形式確定，加試方案另行公布。

(六)體檢和考察

體檢在二級甲等及以上綜合醫院進行。體檢工作由明光市公開招聘教師工作領導小組辦公室統一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作由明光市公開招聘教師工作領導小組辦公室組織。考察內容主要包括復核應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

(七)擇崗和遞補

經體檢、考察合格人員，根據報考組別，按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇學校。成績相同者，以筆試成績高者優先，擇崗時間和地點在網站通知。

對體檢、考察、擇崗后出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按總成績、筆試成績、面試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察、擇崗遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。

(八)公示和聘用

1.明光市公開招聘教師工作領導小組辦公室將體檢、考察合格人員，根據擇崗結果確定擬聘用人員名單，在網站公示7個工作日，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，報到后按有關規定和相關報批程序，辦理聘用和入編等手續。新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。

2.根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、國辦發〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號規定，招聘單位須與應聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，聘用人員在試用期內執行試用期工資標準。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，核銷編制。

六、紀律與監督

公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督(監督電話0550-8158442，0550-8155896)。

本公告相關事項由明光市公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0550-8153630 0550-8151525

附件：1.明光市2019年公開招聘幼兒園教師崗位計劃表.docx（http://www.mingguang.gov.cn/download/5cbfca90e4b0b6b979111382）

2.明光市2019年公開招聘幼兒園教師報名資格審查表.docx（http://www.mingguang.gov.cn/download/5cbfcb19e4b0b6b979111386）

3.“服務基層項目人員”情況登記表.docx（http://www.mingguang.gov.cn/download/5cbfcb2ae4b0b6b979111388）

明光市公開招聘教師工作領導小組辦公室

2019年4月24日