評優加分：“教壇新星”按國家、省、市、區分別加3分、2分、1分、0.5分；“骨干教師”按國家、省、市、區分別加4分、3分、2分、1分；“學科帶頭人”按國家、省、市、區分別加5分、4分、3分、2分。近兩年內（2017、2018年度），個人年度考核為優秀等次的，每一個年度加0.2分，連續兩年被評為優秀等次的，加0.5分。
教學競賽加分（僅限個人參加的由教育行政主管部門組織的比賽）：國家級一、二、三等獎分別加4分、3分、2分；省級一、二、三等獎分別加3分、2分、1分；市級一、二、三等獎分別加2分、1分、0.5分；區級一、二、三等獎分別加1分、0.5分、0.25分。上述競賽僅限于優質課評比、教學基本功比賽。
2、邊遠地區加分。根據區教體局、區財政局聯合下發的《關于印發<宣州區農村偏遠學校教師任教和支教補貼暫行辦法>的通知》（教人［2013］55號）文件的附件《宣州區農村中小學遠近界定的意見》所界定的農村邊遠學校范圍，現仍在農村邊遠地區學校教學崗位任教的（不含進城上掛人員），按照其在邊遠學校的實際任教年限，每工作一年加0.2分（任教年限計算到2019年8月31日。不足1年的，按1年計算，超過1年、不足2年的，按2年計算，以此類推），此項加分最多不超過2分。
以上加分，由考生在報名時申報并負責提供相關證明材料，區教體局負責審核并予以公示，公示無異議后報區教育系統公開招聘和進城選調工作領導組辦公室。
（五）成績合成：
總成績=《公共科目》成績×50%+《專業科目》成績×50%＋加分，成績小數點后數字均保留兩位。
（六）考察
1、根據總成績按照選調崗位數1：1的比例從高分到低分確定考察對象（若總成績相同的，則依照筆試成績從高分到低分排序；若筆試成績仍相同的，則依照筆試成績中專業知識成績、公共科目成績、學歷高低和教齡長短依次排序確定）。
2、考察工作由區教體局負責組織實施。考察內容為擬選調人員的政治表現、遵紀守法、道德品質、工作能力和工作業績等，同時對其資格再次進行審核。因考察不合格出現人選缺額的，在同崗位報考人員中依照成績從高分到低分順序等額遞補。
（七）公示
選調各環節的結果均在宣州區信息公開網站（http://www.xuanzhou.gov.cn/xxgk/）部門信息公開教體局欄公示，其中確定的擬選調人員名單公示7天。
（八）審批
1、經考察合格的擬選調人員依據成績從高分到低分自我選擇到相應學校上崗任教。
2、經公示無異議后的擬選調人員名單，由領導組辦公室形成匯報材料報區教育系統公開招聘和進城選調工作領導組研究批準。
（九）調動
由區教體局負責報區人社局、區編辦、區財政局辦理人員調動、轉聘等手續。
四、監督
本《公告》由宣州區教育系統公開招聘和進城選調工作領導組辦公室負責解釋。
選調工作全面接受社會各界的監督。
政策、考務咨詢電話：0563-3021330（區教體局人事科）；
監督電話： 0563-3027363（區紀委監委派駐區教體局紀檢監察組）。
附：
1、 2019年宣州區城區小學選調教師崗位一覽表
2、 2019年宣州區城區小學選調教師報名資格審查表
宣州區教育系統
公開招聘和進城選調工作領導組
2019年4月1日
