一、崗位設置

均為縣直事業單位。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

(三)全日制碩士研究生。

(四)年齡在35周歲以下，計算時間截止到2017年9月1日。

(五)適應崗位要求的身體條件。

曾因犯罪受過刑事處罰、嚴重行政處罰的人員，曾被開除的公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員和有法律規定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員不得報名。

三、有關待遇

引進人員除實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度外，同時享受以下待遇：①5年內每月給予生活補貼1500元;②免費提供一套70平方米左右公租房居住或在金寨縣城購房的一次性給予8萬元購房補貼;③家屬隨遷原則上根據原工作性質安置;④子女入園、上學，可在全縣范圍內選擇學校就讀，不收取政府規定以外的費用;⑤試用期滿后，考核合格的優先聘用專業技術職務。

引進人員需簽訂5年期聘用合同，工作不滿五年辭職的，退還購房補貼，違約行為納入個人誠信檔案。

四、引進程序

發布公告、個人報名、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用。

(一)發布公告

在金寨縣政府門戶網站、金寨先鋒網等網站發布公告。

(二)個人報名

1、報名方式：可現場報名，也可網上報名。

2、報名時間：2017年10月9日至10月13日

3、報名地點：

(1)現場報名：金寨縣人力資源和社會保障局一樓大廳

(2)網上報名：[email protected]

現場報名時須填寫《報名登記表》1份，并提供以下材料：①本人身份證原件及其復印件;②國家承認的學歷、學位證書原件及其復印件;③近期1寸同底正面免冠彩色照片4張。④屬機關、事業單位在編在崗人員及正在服務期的“服務基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

網上報名者請下載并據實填寫《報名登記表》后，上傳至[email protected] 進行報名，同時將所需提供的報名材料復印件、近期一寸正面免冠同底照片4張郵寄至金寨縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科，郵編237300，10月14日下午5：30前收不到郵寄材料的不予受理。領取《準考證》時持相關證件原件到縣人社局一樓大廳進行資格審查，通過資格初審的發給《準考證》。

根據《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發[2017]21號)精神，此次人才引進不設開考比例。

(三)資格審查

現場報名根據所需材料當場進行資格審查，網上報名的在領取準考證時，本人持有關證件原件到縣人社局一樓大廳進行資格審查，通過后發給準考證。

資格審查貫穿公開引進工作全過程。引進人員提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在面試中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消引進資格。

資格審查合格者，由縣引進辦統一安排食宿，并報銷單程交通費。

(四)面試

①面試采取結構化面試方式進行，分數為100分，時間15分鐘。面試內容主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力及語言表達能力等。

②為確保引進人員基本素質，結構化面試最低分數線為60分，達不到最低分數線者不得進入下一環節。

(五)體檢和考察

根據面試成績高低，按1:1確定體檢人員。體檢合格人選進入考察。考察由縣委組織部負責組織實施，全面考察入圍人選的德、能、勤、績、廉。考察結束后，報縣公開引進工作領導組研究確定。

(六)選崗

體檢和考察合格人員，按照面試成績高低進行選崗，選崗環節如有人放棄，可進行遞補。

(七)公示

對擬聘用人選，在“金寨縣人民政府網”、“金寨先鋒網”、等網站公示5個工作日。

(八)聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，根據《事業單位人事管理條例》、國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，用人單位與引進人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理。