本次考試不向報考人員收取任何費用，通過資格復審參加面試的考生，憑面試卡號發放定額食宿補貼。

有關招聘崗位資格條件等政策，由市引才主管部門統一解釋。

(二)資格復審

網絡報名通過審查的人員在面試前應進行資格復審，資格復審工作由市引才主管部門專人負責。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

1、已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2018年畢業尚未取得學歷(學位)證書的全日制學歷教育畢業生，可憑在學校蓋章的畢業生就業推薦表和本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表及招聘崗位所要求的其他材料辦理資格復審。

2、社會人員須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料原件和報名資格審查表等材料。

3、機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。

資格復審的時間為面試前一天，具體時間與面試時間一并通知，通過資格復審的人員發給面試卡號，考生憑面試卡號參加考試。

(三)面試

面試可采取結構化面試、試講、答辯、專業測試等方式進行，主要考察應聘人員的專業素質、綜合工作能力及潛能。按照崗位數量和報名人數不低于1:2的比例確定面試人選，博士研究生不受比例限制。面試具體事宜另行通知。面試成績滿分100分，面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。若面試成績相同，以考察結果為準。

(四)考察

市引才主管部門根據面試成績和崗位招聘計劃數等額確定考察人選。考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定執行。用人單位主管部門按規定組織實施考察考核工作，并形成考察報告，明確用人意向。考察合格人選缺額的，在同崗位面試人員中按面試成績依次等額遞補。

(五)體檢

體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)進行，體檢標準參照《國家人力資源和社會保障部 衛生計生委 公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。對身體條件有特殊要求的崗位，考生應符合相關規定要求。

體檢由用人單位主管部門按核準的方案組織實施。對體檢合格人選缺額的，在同崗位報考人員中按面試成績依次等額遞補。

(六)公示和錄用

對考察、體檢均合格的擬引進人才名單報市人才工作領導小組審定，錄用前在相應網站上公示一周。

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，由市引才主管部門按程序辦理錄用手續。對違反人才引進規定或未能在規定時限內提供崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其錄用資格。考生須在規定期限內辦理報到等相關手續。

根據上級有關文件規定，用人單位主管部門須與引進人才簽訂事業單位聘用合同，并按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

(七)相關待遇

引進人才工資福利待遇按國家政策執行，此外還享受：(1)租房、購房補貼：在銅工作前2年期間，給予博士研究生每人提供免費租房1套，分別給予碩士研究生、本科畢業生每人每月1200元、800元租房補貼。2年后繼續留在銅陵市工作并簽訂3年以上協議的，分別給予博士研究生、碩士研究生、本科畢業生18萬元、8萬元、6萬元的一次性購房補貼。(2)生活補助：在銅工作前2年期間，分別給予博士研究生、碩士研究生、本科畢業生每人每月1000元、800元、600元生活補助。(3)政治待遇、其他待遇：見《銅陵市機關事業單位引進急需緊缺人才實施辦法(試行)》(銅辦發〔2017〕24號)相關規定。

四、紀律

引才工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

五、有關事宜

相關人才引進信息，將在銅陵先鋒網、銅陵人力資源社會保障網、新安人才網等網站公布。本次人才引進考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。